У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13507 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ознак наявності трудових відносин»
Новий закон пропонує встановити поріг з 7 (!) зі списку з 9 характеристик трудових відносин для того щоб вважати, не зважаючи на форму, вид контракту, тощо, відносини трудовими.
Наразі за ухваленою рекомендацією МОП (Рекомендація №198) достатньо однієї чи двох характеристик.
Загалом, ця рекомендація не має легальної ваги, але судова практика десь займає позицію посередині між міжнародними стандартами і фактично легалізованим беззаконням законопроєкту №13507. Тобто, нинішня практика недостатньо відповідає сучасним стандартам, але і не втрачає сенсу, як це буде в умовах нового законопроєкту.
№13507 — це фактичне створення сірої зони, де для роботодавця будуть існувати широкі і гнучки умови для ігнорування принципів трудового законодавства, лишаючи робітників прав, що ним гарантовані трудовим кодексом.
По суті — це ще одна атака на демократичні принципи і верховенство права та соціального захисту.
Такий законопроєкт не повинен бути прийнятий.
Законопроєкт: https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/56799